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为深入推动安全生产治本攻坚三年行动，广东全面建立落实生产经营单位事故隐患内部报告奖励制度，充分调动生产经营单位负责人和从业人员的积极性，深入推进事故隐患排查治理，促进安全生产主体责任落实，助力全省安全生产形势持续稳定向好。
2026年3月16日，由中建一局集团建设发展有限公司承建的骏鼎达功能性保护材料生产建设项目一名工人在日常工作中发现，厂区内2使用吊篮作业时超载使用，可能会引起吊篮倾覆、吊篮内材料脱落，造成高处坠落、物体打击等事故。该工人立即制止违规作业，并上报项目部。随后，项目部立马停止该班组吊篮作业，对班组全部作业人员开展专项安全培训，对吊篮使用上的要求进行重新交底，同时对厂区内所有吊篮做全面检查，确认限位、安全锁无异常后恢复班组作业。依据公司事故隐患内部报告奖励制度，项目部对报告隐患的工人给予500元现金奖励。
2026年2月3日，中荣（广东）化工分销服务有限公司消警队员李某报告一项隐患，在巡查过程中，发现一架无人机在厂区内的甲类车间和仓库上空飞行，该员工第一时间向安全部门汇报，如果无人机发生意外坠机，公司可能会发生火灾或者爆炸事故。公司随后安排人员迅速介入处理，有效消除了安全风险隐患。按公司的隐患报告奖励制度，该公司对隐患报告员工奖励500元，并全厂通报表扬。
2026年2月25日，东莞市卓诚装饰设计工程有限公司生产部员工何某发现公司消防设施存在周边堆放杂物并且未及时清扫的隐患，该员工随即第一时间向安全部负责人报告隐患情况，公司马上安排人员整改排除隐患。按公司内部奖励制度，该公司对隐患报告员工奖励现金300元。
2026年3月13日，东莞高信电子有限公司员工报告了一项重大隐患：粉尘车间主管在工作时发现粉尘收集器周边粉尘堆积较多，未及时清扫，为避免粉尘燃爆极易造成伤亡事故的严重后果，他第一时间上报了该隐患情况。公司当天组织核查整改，及时清理了包括除尘器在内的粉尘车间的堆积粉尘，并督促各级人员认真落实粉尘清扫制度，加强对粉尘区域和设施设备的规范清扫。按照公司事故隐患报告奖励制度，该公司当日对隐患报告员工奖励300元。
2026年4月8日，惠州市一鑫化工有限公司仓管员谭某在日常工作检查过程中，发现甲类成品仓占用消防器材区域，并挡住消防通道，存在安全隐患。其第一时间向公司安全办报告，公司高度重视该隐患问题，立即要求甲类仓库主管进行整改，公司举一反三开展了全厂消防通道状态的排查，确保无堵塞无占用。根据企业内部隐患报告奖励制度规定，公司奖励谭某800元。
2026年4月12日，博罗县国顺涂料化工有限公司生产部黄某发现甲1-2车间蒸汽管道阀门失效，存在一般安全风险隐患。黄某马上向安全部报告，安全部现场核实情况后报告企业负责人，立即安排人员更换蒸汽管道阀门，形成闭环管理。依据公司内部隐患报告奖励规定，公司奖励黄某200元。
2026年4月24日，惠州市广美精细化工有限公司安全员王某在防火安全检查中发现，调色车间2号、3号小分散机防爆管脱落，其立即通过双预防平台上报隐患，并告知部门负责人。生产部负责人立即安排人员对调色车间的防爆管进行检查并消除该隐患。根据企业内部隐患报告奖励制度规定，公司奖励王某200元。
2026年4月24日，惠州市第一妇幼保健院儿童健康大楼项目部钢筋班组廖某在作业时，发现外架安全网未封闭，其及时报告公司并完成整改。依据公司内部隐患报告奖罚制度规定，公司奖励廖某100元。
2026年4月24日，惠州市第一妇幼保健院儿童健康大楼项目部钢筋班组廖某在作业时，发现外架安全网未封闭，其及时报告公司并完成整改。根据企业内部隐患报告奖罚制度规定，公司奖励廖某100元。
