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内蒙古地质矿产集团有限公司于2024年3月5日挂牌成立，是由原地矿、煤田、有色三家地勘集团整合而成的自治区区属国有全资公司，隶属自治区国资委管理，注册资本金100亿元。集团拥有直属企业36家，分公司1家，分布在全区12个盟市，现有员工1万余人，集团总部设在内蒙古自治区呼和浩特市。业务涵盖区域地质调查、固体矿产勘查、液体矿产勘查、气体矿产勘查、油气资源勘查、矿产资源开发、有色金属冶炼、地质技术服务等领域。坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，主动对标国家与自治区的重大发展的策略。落实习和党中央赋予内蒙古建设“两个屏障”“两个基地”“一个桥头堡”五大战略定位和使命任务的重大决策，将发展规划、工作实践全面融入自治区高水平质量的发展大局。认线”工作部署，围绕国家新一轮找矿突破战略行动任务，充分的发挥自身专业优势，全力保障自治区重要矿产资源的稳定供给。集团致力于形成“探、采、选、冶、加”一体化产业链发展格局，通过整合上下游资源，实现产业协同发展，提升整体竞争力。以打造自治区矿产资源产业有突出贡献的公司为目标，不断推动自身高水平质量的发展，慢慢地发展成为与内蒙古自治区资源大区地位相匹配的大型地质矿产企业集团。
1.内蒙古宏泰矿业有限公司：成立于2010年5月，位于内蒙古锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗，系内蒙古地质矿产集团控股矿山企业。公司主要经营有色金属与贵金属矿产勘查、采选及矿产品销售。公司所属乌兰陶勒盖东矿区为大型银多金属矿床，富含银、铅、锌、金、铜、镓等矿种，其中金、铜、镓为战略性矿种，综合利用价值高;年采选90万吨银锌铅矿建设项目，总投资约 10.35亿元，现有资源储量可支撑矿山服务21年，远景储量可延长至30年。目前项目已完成采矿权办理、自治区级项目核准、环评批复等核心前期手续，正处于全面建设期，资源储备充足，发展前途广阔。
2.内蒙古拜仁矿业有限公司：成立于2006年1月。位于矿产资源丰富的内蒙古赤峰市克什克腾旗，系内蒙古地质矿产集团下属国有矿山企业。公司是一个主要是做锌、铜、银、铅等有色金属勘查、开发、采、选及矿产品销售兼营矿山井巷工程、机械加工制造的现代化环保型企业。自治区级节水型企业，国家级绿色矿山。
3.内蒙古测铖矿业开发有限责任公司：成立于2018年1月，位于内蒙古自治区包头市达尔罕茂明安联合旗，系内蒙古地质矿产集团下属国有矿山企业。依托矿产资源优势，加快矿业开发进程，“达茂旗乌兰陶勒盖铜镍矿项目”总投资7.29亿元，建设年采选45万吨规模的中型矿山。矿山基建期3年，预计2027年6月竣工投产。矿山服务年限15年，项目总占地面积约742亩。根据目前市场金属价格及矿山备案储量测算，矿山总产值超60亿元。矿山首采区资源禀赋条件优越，该项目的达产盈利对地勘单位国有企业改革及地方经济的高水平质量的发展具备极其重大意义。
4.内蒙古维拉斯托矿业有限公司：成立于2006年11月，位于内蒙古自治区赤峰市克什克腾旗巴彦查干苏木朱日和嘎查，系内蒙古地质矿产集团下属国有矿山企业。公司系采选联合生产企业，核心业务涵盖锂、锡等多金属矿的勘探、开采与选矿加工，企业具有亚洲最大硬岩型锂矿及长江以北最大单体锡矿，目标于2026年8月底实现采矿、选矿、尾矿库联合试运行。公司采取“先期露天开采+接续地下开采”的开发策略，分两期实施，旨在打造规模化、绿色化、智能化的现代化矿山。
5.内蒙古高尔奇矿业有限公司：成立于2014年6月，位于内蒙古锡林郭勒盟阿巴嘎旗，系内蒙古地质矿产集团下属国有矿山企业。企业主要从事银、铅、锌、金原矿勘查、开发、矿产品销售及井巷工程项目施工管理为一体的矿山企业，采矿权面积2.97 平方公里，生产规模为 2000 吨/日。先后荣获国家高新技术企业、内蒙古自治区“专精特新”中小企业、“盟级创新工作室”“阿巴嘎旗民族团结进步示范单位”等荣誉称号。
6.内蒙古地质矿产集团兴安铜锌冶炼有限公司：成立于2007年6月，位于内蒙古自治区锡林郭勒盟白音华经济开发区，系内蒙古地质矿产集团控股子公司。是一家以锌冶炼为主的有色冶金企业。当前公司总资产17亿元，具备年产锌锭12.5万吨、硫酸21万吨的产能。企业具有自治区级企业技术部，累计获得54项专利，是内蒙古自治区高新技术企业。
7.内蒙古地质矿产集团兴安银铅冶炼有限公司：成立于2007年2月，位于赤峰市克什克腾旗工业园区，系内蒙古地质矿产集团的直属企业。自2009年投产以来，现在已经成为一个集原生铅和再生铅全方位生产经营的企业，是华北、东北地区最大的铅冶炼和回收企业，铅总产能达到20万吨/年规模，年产白银350吨、黄金1500千克、铜金属量5000吨、锌金属量15000吨;公司资产总规模37.96亿元，工艺及设备先进、能够综合回收铅、银、锌、铜、金、锑、铋、碲、镉、钯多种有色金属、贵金属，且具有较强的市场之间的竞争能力和抗风险能力。各种生产、环保、安监资质齐全。
本次招聘91个岗位，共124人，涉及地质工程、采矿工程、电气工程及其自动化、安全工程等有关专业。详见附件《内蒙古地质矿产集团有限公司所属矿山冶炼企业2026年度公开招聘岗位表》(以下简称《岗位表》)。
2.政治立场坚定，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。
4.拥有非常良好的政治素质和道德品行，无违法违纪、失信行为或征信问题等不良记录，未参与任何反动组织。
5.具备正常履行岗位工作职责的身体条件、工作上的能力及心理素质，能适应矿山及冶炼企业工作，无职业健康禁忌证。
按照发布招聘公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示、聘用等程序进行。
在内蒙古地质矿产集团有限公司官网(及微信公众号和内蒙古北方人事考试服务中心官网(发布招聘公告。
(1)在考务网注册用户名和密码，完成注册后登录网站，用户名和密码是登录报名系统的唯一标识(密码可修改)，也是应聘人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。
(2)注册成功后登录，进入报名环节。应聘人员务必认真阅读《公告》，按要求填写个人报名信息及上传照片，网上报名实行严格的自律制度，应聘人员对提交审核的报名信息真实性负责，凡发现网上填报的信息与真实的情况不一致的，取消考试及上岗资格。
(3)每位应聘人员仅可选择本次公告内一个招聘岗位进行报名，不可同时申报多个岗位。
(4)应聘人员点击提交审核后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。正常的情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复审核结果。审核未过的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，审核通过的，将不能再修改。
(5)应聘人员在填写简历时，须严格按照系统提示进行学习经历、工作经历以及相关证书情况的填写，如未按要求填写造成审核未通过，责任由应聘人员自行承担。
(6)应聘人员根据提示自行下载打印《信息登记表》，资格复审环节还需提供《信息登记表》并本人签字，凡审核的应聘人员均被默认同意报名信息承诺，如信息有误将被列入不良诚信应聘人员档案记录。
(7)凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人问题导致丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
1.资格初审工作在网上进行，按照报考条件对照应聘人员所填报的《信息登记表》内容逐项进行审核。凡不符合报考条件的，资格初审不予通过;
3.通过审核的应聘人员，根据通知下载打印《笔试准考证》，届时请应聘人员及时关注报名网站的通知;
4.笔试开考比例不能低于(报名人数与岗位招聘计划数之比)3:1。报名人数未达到最低开考比例的岗位将予以核减或取消，相关调整公告将在2026年7月29日9:00在报名网站公布，取消开考岗位的应聘人员，可于2026年7月29日9:00-12:00改报其他岗位或放弃报名。
1.笔试为闭卷考试，笔试不指定大纲和教材，仅提供国家通用语言文字一种文字试卷，对不按规定文字作答的按零分处理。
3.本次笔试考点分别设在呼和浩特市、锡林浩特市、赤峰市三处(笔试时间及具体要求以《笔试准考证》通知为准)，报考人员可就近选择考点，资格审核通过后，报考考点不予变更，请谨慎选择。
1.笔试成绩及是否进入资格复审在报名网络站点进行查询。按照每个岗位进入面试人数与招聘计划数3:1的比例从高分到低分确定进入资格复审人员，末位成绩出现并列的(保留小数点后两位)，同时参加资格复审。未达到3:1比例的，按实际考试人数进行资格复审。
2.应聘人员将以下材料电子版以PDF形式汇总形成一个文件并命名为“姓名+应聘岗位+应聘单位”，发送至指定邮箱：。
⑤学历教育学历证、学位证，国内学历须提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表及中国高等教育学位在线验证报告，国(境)外学历须提供教育部留学服务中心出具的认证报告;
⑦岗位要求的相关工作经历证明(能体现工作内容及时间的劳动合同或加盖单位公章的工作经历证明)。
3.资格复审合格者进入面试环节。资格复审不合格或未按规定时间发送材料造成空缺的，按照笔试成绩高低顺序依次进行递补，请报考人员保持电线.资格复审合格后，可登录报名网站自行打印《面试准考证》。
1.按照每个岗位进入面试人数与招聘计划数3:1的比例从高分到低分确定进入面试人员，末位成绩出现并列的(保留小数点后两位)，同时参加面试。
2.面试采取半结构化方式，满分100分，面试时须使用国家通用语言回答，成绩保留小数点后两位。
3.本次面试考点分别设在呼和浩特市、锡林浩特市、赤峰市三处(时间及具体要求以《面试准考证》通知为准)，与笔试考点一致，不予变更。
1.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位(尾数四舍五入)。
(1)根据考试总成绩从高到低的顺序和岗位拟聘用人数，按1:1的比例确定进入体检范围人员。同一岗位考生总成绩出现并列的，按照笔试成绩高低排序确定，笔试成绩仍并列的，加试面试后，按照1:1确定体检人员。
(2)应聘人员需提供近6个月内三级甲等医院体检报告，体检参照公务员录用体检有关法律法规执行，体检费用自理。
(3)对于无正当理由不按时参加体检、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员，一经查实，取消聘用资格。
(4)招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以按规定提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。
(1)考察内容最重要的包含审查个人征信情况、无犯罪记录证明，确认与原单位劳动关系解除情况等，对不合格的，取消其聘用资格。
(2)因体检和考察环节不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩依次等额递补(同一岗位总成绩并列的，笔试成绩分数高者进入递补)。
2.拟聘人员名单在内蒙古地质矿产集团有限公司官网及内蒙古北方人事考试服务中心官网上公示，公示期5个工作日。
4.对应聘人员的资格审核检查贯穿于公开招聘的全过程，在招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。
1.公示期满无异议的人员，按规定程序办理聘用手续，与企业签订劳动合同。实行岗位绩效工资制，根据岗位职级按照各企业的薪酬办法等相关制度执行，并为员工缴纳五险一金，提供住宿、节日福利、健康体检等。
2.本次招聘公示、入职聘用、试用期环节岗位出现空缺名额时，按照本岗位报考人员进入面试后的考试总成绩由高到低排依次等额递补(总成绩相同，笔试成绩高者进入递补)。递补仅在同一岗位备选人员中开展，不跨岗位、跨类别调剂。同一岗位多次出现空缺可循环递补，直至岗位录满或无合乎条件备选人员，无合格人选则剩余招聘名额作废，不再单独组织补招。各环节出现空缺后将通知备选人员，备选人员须在规定时限内确认参与下一环节招录，逾期未确认、未按时到场参加相关流程的，视作自动放弃本次递补资格，招聘单位顺延通知下一名合乎条件的备选人员。递补有效期至本次招聘全部聘用人员试用期结束，试用期结束后不再开展任何递补工作。
应聘人员不得报考录用后即构成违反集团回避制度规定的单位或岗位。回避制度规定具体指：
1.招聘工作人员在招聘工作中涉及与本人有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系及其他情形可能会影响招聘公正的，应当主动申请回避。
2.具有上述关系人员不得在一方担任领导职务的企业从事组织人事、财务审计和纪检监察岗位工作，不得在具有直接上下级领导关系的岗位工作。
1.对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反招聘纪律的已聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
2.本次公开招聘考试不设定考试范围，不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的线上线下辅导班或发行的出版物、学习网卡等，均与本次公开招聘考试无关。
2026年 7 月20日原标题：内蒙古地质矿产集团有限公司所属矿山冶炼企业2026年度公开招聘公告
2026内蒙古联合交易控股集团（内蒙古产权交易中心）及所属子公司（第二批）员工招聘3人公告
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